CNPL tháng 6/2022 (Phần 2)

BLawyers Vietnam - cập nhật pháp luật

Cập nhật pháp luật Việt Nam số 207 mang đến bạn 3 vấn đề pháp lý sau

I. Mức lương tối thiểu mới đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Vào ngày 12/6/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP để ban hành quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nội dung đang chú ý bao gồm:

  • Mức lương tối thiểu mới được quy định như sau:

  • Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
  • Nghị định có hướng dẫn về việc quy đổi hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày, theo sản phẩm hoặc lương khoán cho người lao động sang hình thức trả lương theo tháng hoặc theo giờ để đảm bảo áp dụng mức lương tối thiểu cho nhóm người lao động này.
  • Không còn quy định về mức lương tối thiểu cao hơn cho người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.
  • Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2022.

II. Tăng cường rà soát, kiểm tra phát hiện người nộp thuế (“NNT”) có dấu hiệu rủi ro về hóa đơn, chống gian lận hoàn thuế GTGT

Tổng cục Thuế đã ban hành Công văn 1873/TCT-TTKT đề ngày 01/6/2022 để tăng cường rà soát, kiểm tra phát hiện người nộp thuế có dấu hiệu rủi ro về hóa đơn, chống gian lận hoàn thuế GTGT. Một số nội dung đáng lưu ý như sau:

  • Tổng cục thuế yêu cầu cơ quan thuế các cấp:
    • Thực hiện đồng bộ các biện pháp để phổ biến và trao đổi kinh nghiệm về các dấu hiệu, hành vi vi phạm trong việc quản lý hóa đơn: Phát hành, sử dụng, mua bán hóa đơn không hợp pháp.
    • Tổ chức rà soát, đánh giá phân loại các doanh nghiệp có dấu hiệu rủi ro về hóa đơn thông qua các dấu hiệu nghi vấn.
  • Một số dấu hiệu, hành vi vi phạm tiêu biểu tại Phụ lục kèm theo Công văn này gồm:
    • Doanh nghiệp có doanh thu và thuế GTGT đầu ra, đầu vào lớn nhưng không phát sinh số thuế phải nộp, có số thuế GTGT âm nhiều kỳ;
    • Doanh nghiệp không có tài sản cố định hoặc giá trị tài sản cố định rất thấp;
    • Doanh nghiệp có giao dịch đáng ngờ qua ngân hàng (tiền vào và rút ra ngay trong ngày);
    • Doanh nghiệp sử dụng lao động không tương xứng với quy mô và ngành nghề hoạt động;
    • Một cá nhân đứng tên (người đại diện theo pháp luật) thành lập, điều hành nhiều doanh nghiệp; …
  • Các dấu hiệu, hành vi vi phạm khác được nêu cụ thể tại Công văn này.

III. Tổng hợp các bài viết đã đăng trong tháng 6/2022

Dưới đây là những bài viết đã được đăng tải trên website của BLawyers Vietnam tháng này. Độc giả vui lòng bấm vào những đường link bên dưới để xem thêm.

1. Đại lý thương mại và 03 lưu ý theo pháp luật Việt Nam

Đại lý thương mại là một trong 04 hoạt động trung gian thương mại của một thương nhân được luật Việt Nam quy định (cùng với đại diện cho thương nhân, môi giới thương mại, ủy thác mua bán hàng hóa). BLawyers Vietnam xin giải thích khái niệm đại lý thương mại là gì và 03 lưu ý về đại lý thương mại theo pháp luật Việt Nam.

2. 06 nhóm người có quyền yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiệp theo luật Việt Nam và sơ lược về việc thực thi quyền của họ

Trong quá trình hoạt động kinh doanh, một doanh nghiệp có thể lâm vào tình trạng khủng hoảng ảnh hưởng đến khả năng thanh toán của doanh nghiệp đó. BLawyers Vietnam sẽ trình bày về quyền yêu cầu mở thủ tục phá sản theo luật Việt Nam.

3. Nghĩa vụ thuế khi bán tài sản của một doanh nghiệp tại Việt Nam

Một doanh nghiệp tại Việt Nam khi bán tài sản có nghĩa vụ phải kê khai, nộp thuế giá trị gia tăng và thu nhập doanh nghiệp cho Nhà nước. BLawyers Vietnam sẽ nêu sơ bộ 2 lưu ý đối với nghĩa vụ thuế khi bán tài sản của một doanh nghiệp tại Việt Nam.

4. Phải chăng Việt Nam đang siết lại việc tuyển dụng và sử dụng người lao động nước ngoài?

Việc tuyển dụng và sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định rõ tại Bộ luật Lao động hiện hành và văn bản hướng dẫn. Vậy, có phải Việt Nam đang siết lại việc sử dụng người lao động nước ngoài và siết ở mức nào? BLawyers Vietnam sẽ phân tích theo đó.

5. Doanh nghiệp tại Việt Nam làm thế nào để phòng ngừa rủi ro bị người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Chính vì vậy, đi cùng với sự phát triển DN phải tìm cách ngăn chặn đối thủ cạnh tranh tiếp cận bí mật kinh doanh của mình. Một chủ thể có khả năng tiết lộ bí mật kinh doanh của DN là người lao động bởi họ là người được tiếp cận trực tiếp bí mật kinh doanh. Vậy làm sao để doanh nghiệp có thể phòng ngừa rủi ro bị người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh?

6. Những lưu ý về luật của Việt Nam để xây dựng thỏa thuận bảo mật thông tin (NDA) và không cạnh tranh (NCA) giữa doanh nghiệp và người lao động

Hiện nay, thỏa thuận bảo mật thông tin và chống cạnh tranh đối với người lao động được nhiều doanh nghiệp quan tâm, đặc biệt là doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Vậy để xây dựng các thỏa thuận này, doanh nghiệp cần xem xét những quy định nào của Việt Nam?

7. Các khoản thu nhập nào của doanh nghiệp được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp theo luật Việt Nam?

Thuế thu nhập doanh nghiệp ảnh hưởng trực tiếp đến việc kinh doanh của doanh nghiệp nên việc nắm rõ các khoản thu nhập nào được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp cũng rất quan trọng. Công ty Luật BLawyers Vietnam sẽ trình bày về các khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp và hồ sơ, trình tự để yêu cầu miễn loại thuế này.

8. Biện pháp khẩn cấp tạm thời – Hiểu và sử dụng đúng cách trong việc giải quyết tranh chấp theo luật Việt Nam

Trong quá trình giải quyết vụ án tranh chấp theo thủ tục tố tụng dân sự, biện pháp khẩn cấp tạm thời có thể tạo ra một “bước ngoặc”. Bước ngoặc đó là việc nhanh chóng giải quyết vụ án tranh chấp hoặc ngừng lại/ kéo dài việc giải quyết. Vậy đương sự nên xem xét sử dụng biện pháp này như thế nào?

Tải bản đẹp: 

Cập nhật pháp luật #207 (Tiếng Việt)

Có thể bạn muốn đọc thêm CNPL khác: Tháng 6/2022 (Phần 1) | Tháng 5/2022 (Phần 2) | Tháng 5/2022 (Phần 1) | Tháng 4/2022 (Phần 2) |   Tháng 4/2022 (Phần 1) | Tháng 3/2022 (Phần 2) | Tháng 3/2022 (Phần 1) | Tháng 2/2022 (Phần 2) |Tháng 2/2022 (Phần 1) | Tháng 1/2022 (Phần 3) | Tháng 1/2022 (Phần 2)  

blawyersvn-cta-image

Yêu cầu tư vấn luật miễn phí

Vui lòng gọi cho chúng tôi hoặc điền vào mẫu đơn bên dưới. Chúng tôi sẽ phản hồi bạn trong vòng 24 giờ đồng hồ.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.